موظف موارد أمثلة على

• موظف موارد بشرية (منح التعليم)
• موظف موارد بشرية (إدارة الأداء)
• (ز) موظف موارد بشرية (ف-3)؛
• موظف موارد بشرية (ف-3)
• إنشاء وظيفة موظف موارد بشرية
• إلغاء وظيفة موظف موارد بشرية
• موظف موارد بشرية (تنقل الموظفين)
• موظف موارد بشرية (تنقل الموظفين) (وظيفة مستمرة برتبة ف-3)
• موظف موارد بشرية (إدارة الأداء) (وظيفة مستمرة برتبة ف-3)
• موظف موارد بشرية (تنقل الموظفين) (استمرار وظيفة برتبة ف-3)
• موظف موارد بشرية (إدارة الأداء) (استمرار وظيفة برتبة ف-3)
• موظف موارد بشرية (متابعة الأداء) (استمرار وظيفة برتبة ف-3)
• موظف موارد بشرية للإشراف على أعمال وحدة دعم التوظيف الدولي
• موظف موارد بشرية (وظيفة جديدة برتبة ف-3، لفترة 6 شهور)
• موظف موارد بشرية (مكتب إقامة العدل) (استمرار وظيفة واحدة برتبة ف-3)
• استخدم موظف موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الخاصة بالمنظمة استخداما محظورا لتخزين وإرسال مواد إباحية.
• عقب استعراض المهام الموكلة إلى المسؤوليات وظيفة موظف الموارد البشرية المعتمدة (من الرتبة ف-3)، يقترح إلغاؤها وإنشاء وظيفة موظف موارد بشرية (من فئة الخدمة الميدانية).
• ويُقترح إعادة تصنيف وظيفة مساعد للموارد البشرية (فئة الخدمة الميدانية) إلى وظيفة موظف موارد بشرية (فئة الخدمة الميدانية) ونقلها من الكويت إلى أربيل.
• انتداب وظيفة واحدة (1 ف-4 موظف موارد بشرية) من دائرة عمليات موظفي البعثات التابعة لشعبة الموظفين الميدانيين إلى فريق تنسيق تنفيذ البرامج (1 ف-4 موظف برامج)
• وتتطلب مرحلة بدء عمل بعثة كبيرة ومعقدة كهذه مستوى عاليا من التنسيق بين البعثة وشعبة الموظفين الميدانيين يمكن أن يحقق عن طريق تخصيص موظف موارد بشرية لذلك.